15-16 Şubat 2012 İnsan Kaynakları Zirvesinden Notlar

Bugün Lütfi Kırdar' da İk' cılar buluştu. Engellerin istihdamına yönelik oturumda İşkur İstanbul İl Müdürünün söyledikleri dikkatimi çekti. Sadece İstanbul' da zorunlu olarak istihdam edilmesi gereken özürlü sayısı 54000, edilebilenlerin sayısı 24000 kişi imiş. Müdür bey çalışacak özürlü başvurusu alamamaktan şikayetçi, alsak da çoğunun eğitim seviyesi ilköğretim düzeyinde diyor. Devletin işverenlere şöyle bir teklifi var; siz istediğiniz nitelikteki özürlü personeli bize bildirin, istediğiniz gibi bir sınıf açıp, eğitelim, bütün masrafı da biz üstlenelim diyor. Bence harikulade bir sosyal siyaset uygulaması. Ama tabi bunun için önce bu duyarlılığı gösterecek işverenler bulmak lazım. Tabi bu fikirler güzel de, işkur acaba bunun böyle olduğunu ne kadar işverenlere duyurabiliyor o da soru işareti. Belki bu kpss saçmalıklarından, layık olanı değil, kendinden olanı, akrabayı işe alma gibi kayırmacı ve torpilci anlayıştan kurtulabilirsek, İngiltere' deki gibi devlet kadrolarına da özel sektörden işe yarayabilecek doğru insanlar yerleşebilirse, bu kolaylıkları daha iyi tanıtabilecek kimseler çalışırsa, bu entegrasyon sağlanabilir. Tabi müdür bey anlatırken bir yandan da aklıma şu geldi, mesleki eğitim vs. hepsi güzel de biz perakendede engelsizleri işe almak için binbir çaba harcarken engelliler çalışmak konusunda ne kadar istekli acaba. Görüşmelerde peki siz nasıl bir işte görev almak istiyorsunuz diye sorduğumda 90 jenerasyonun klasik cevabı şu;"rahat bir işte". Bakalım istihdamın yönü nerelere gidecek. Allah yardımcımız olsun.